山东省政协副主席、省民革主委孙继业，中国教育后勤协会会长刘建平，山东省政协原副主席、党组副书记李殿魁，山东省政协原副主席、党组副书记乔延春，山东省人大常委会原副主任崔曰臣，山东省政协原副主席王宗廉，山东省政协原秘书长毕泗生，山东省住房和城乡建设厅副厅长、一级巡视员周善东，山东省人大城乡建设与环境资源保护委员会主任石光亮，全国工商联人才交流服务中心主任李树林，山东省政协经济委员会副主任刘晓，济南大学校长刘宗明，山东青年政治学院党委书记魏艳菊，山东交通学院校长孔伟金，北京银行济南分行行长田宏，山东省政协常委、民盟省委会秘书长刘加钊，山东省政协委联委副主任孙其华，山东省人大农业与农村委办公室主任王勇，山东省委政研室副主任王厚柱，山东省地矿局原党委书记、局长刘战，山东省教育厅原副厅长陈光华，山东省政协原副秘书长王泉恩，山东省发改委原副主任关兆泉，山东省质监局原副局长、一级巡视员刘德亮，山东省委老干部局原副局长薛广明，山东省公安厅原党委副书记、常务副厅长王兆玉，山东省委宣传部原副部长黄泽存，山东省委宣传部原副部长李建军，曲阜师范大学原党委书记戚万学，齐鲁师范学院原党委书记刘步俊，菏泽学院原党委书记韩广洁，济宁学院原校长罗家英，临沂大学原校长韩延明，曲阜师范大学副校长纪洪涛，山东女子学院副书记龙希利，菏泽学院副校长田智祥，济南护理职院党委副书记、院长曹爱民，大众报业集团原副总编辑何荣德，山东省教育厅原副巡视员张厚吉，山东省市场监管局原二级巡视员郭大雷，山东省科学技术协会原副主席许素海，山东广电网络集团原副总裁王忠，山东省人大常委会法工委原副主任高贤杰，山东省工商联原副主席赵延彤，中国人寿财产保险股份有限公司山东分公司党委书记、总经理王宏全，曲阜师范大学原副校长冯冲，济宁医学院原纪委书记郭辰夫，山东省委统战部经济处处长、一级调研员王凤全，山东省民政厅社会组织管理局副局长姬升峰，章丘区区委常委、副区长李琦，济南市住建局副局长闫立彬，济南市民营经济发展局副局长程文军，中国教育后勤协会副会长兼常务副秘书长黎玖高，中国物业管理协会副秘书长李静，全联城市基础设施商会秘书长程林，中国物业管理协会副会长宫雅玲，中国物业管理协会名誉副会长李书剑，中国物业管理协会名誉副会长李春俐，中国物业管理协会副秘书长杨佳林，山东省民营企业家协会秘书长李吉祥，山东省质量管理协会秘书长邓强，山东省标准化协会秘书长赵中涛，山东省建设科技教育协会秘书长侯仰志，济南市物业管理协会秘书长赵明，明德集团董事孙久学，山东明德物业管理集团党委书记、董事长刘德明以及长期以来支持、关心明德集团发展的各界朋友，一直以来给予信任与理解的广大业主朋友，部分主流媒体代表出席本次发布会。

《山东新闻联播》主持人毛馨主持发布会

明德集团数字化管理中心总经理刘军作“科技创新助力明德物业高质量发展——暨《数字明德V6.0》”主题分享

智慧校园——学苑管家V6.0：“学苑管家”是明德智慧校园的重要组成部分，专为高校师生量身打造。学苑管家V6.0秉承校园“大物业”与“大后勤”的设计理念，采用“3+1+N”架构模式，包括“学苑管家”小程序、“明德微服务”以及“明德物管”在内的前端产品。平台拥有多达47个子功能模块，覆盖校园后勤服务的各个方面，满足不同用户需求。

学苑管家V6.0引入“数字大脑”，一种可视化的项目管理新方法，实现了工单数据的实时展示和应急预警的实时调度。此外，平台还引入了“设备智能巡检机器人”，利用深度学习算法，实现对设备房的无人化管理。

为了响应国家“节能减排、绿色校园”的号召，学苑管家V6.0还引入了“智慧能源管理平台”。该平台融合了GIS、BIM、物联网、人工智能和大数据技术，通过“能源数字孪生”和“能源智能管控”两大核心子系统，实现能源管理的智能化和高效化。

智慧医院——明德医管V6.0：“明德医管V6.0”是专为医院后勤业态量身打造的专业数字化管理平台，全面覆盖医院后勤的各项服务内容。平台包括1个平台、3大前端和32个专业子系统，其中中央运送子系统和医废处置管理子系统是核心业务系统。

中央运送系统通过信息化、移动化、平台化的管理，实现了运送效率提升和运送物品安全性。医疗废物处置管理系统则覆盖了医废处置的全流程，确保医疗废物的严格控制和全程可追溯。

明德医管平台还打造了“智慧医院一站式指挥中心”，通过集中管理和调度各项业务，提高了响应速度和业务协同能力，为医院后勤管理带来了更高的效率和更佳的体验。

智慧环卫——明德环卫V6.0：“明德环卫V6.0”融合AI分析技术和智能交互技术，实现了“用互联网连接人，物联网连接物”的愿景。平台通过统一的调度平台，提升环卫作业的管控能力，构建了“智慧环卫一体化综合管理平台”。

平台利用各种感知设备和智能终端，对环卫人员、车辆进行实时监管，实现全流程可视化跟踪和大数据监管。环卫车辆管理方面，平台通过智能硬件设备，实现了车辆全生命周期的信息化管理。环卫工人管理方面，平台通过电子工牌实现了员工的实时定位和智能考核，提升了应急处理能力。一体化的指挥调度中心确保了人和车的高效协同与调度，通过一键SOS和超速预警等安全措施，构筑起了坚固的安全防线。

明德集团副总裁、运营管理中心总经理金艺作“标准引领 质造美好——明德集团标准化建设实践”主题分享

标准化建设迭代升级。2014年5月，明德集团发布第一版企业标准白皮书，成为山东省内首家面向社会公开发布企业标准的物业服务集团，为建立完善的企业标准体系奠定了基础。随着集团业务拓展、发展壮大，明德物业企业标准不断升级完善，2021年，明德标准化建设迈向新台阶，开启4.0场景版标准体系的构建工作，包含文本版、图示版、视频版三个版本，特别是图示版和视频版为一线员工带来直观的学习与应用路径，并提出了“场景化标准”的理念，从客户关键需求出发，构建贯穿关键触点的物业服务场景标准体系。

标准化模式特色创新。明德集团将标准化作为管理工具，通过标准化实现项目管理的有效复制、新项目的快速高质接管、服务过程的品质稳定和客户评价的持续提升。

内强运营：为保证标准与业务不脱离，明德集团将标准化建设工作植入业务部门，逐步形成“以标准化为核心”的运营能力，通过可视化场景标准、数字化结合等手段，规范运营过程，推动服务创新。

通过分析不同业态客户需求，集团建立了不同业态特色服务标准：高校业态中，打造高校物业管家模式，实现全过程育人；医院业态方面，通过标准化规范清洁消毒等服务，提供精细化医院后勤服务；城市环境服务业态，总结出特色道路深度保洁“三机五步”标准化作业法。

外促发展：在行业发展过程中，明德集团积极参与国家、地方、团体标准化建设工作，将企业标准向更高标准升级转化，推动行业转型升级。同时借助行业协会、研究机构的力量，不断发挥行业引领作用。

山东师范大学品牌传播研究中心主任张晓雪为明德集团发布《社会责任报告（2004-2024）》

党建引领，红色物业。明德物业积极构建“明德”党建体系，打造“明德先锋”党建品牌。作为“齐鲁红色物业星级服务企业”，明德物业通过融入街道“大工委”、社区“大党委”和网格党支部，形成了“党建+红色HR”的独特模式。

高校后勤，潜心育人。明德物业秉承“三服务，三育人”宗旨，在服务中心成立明德学生生活馆和服务驿站，提供勤工俭学岗位，组织志愿者服务活动，并积极组织开展节约教育和劳动教育活动，助力学生全面发展。

员工培训，专业提升。明德物业高度重视员工的全生命周期发展，建立了完善的人才培养体系。自2016年4月成立明德学院以来，公司通过三级管控、在线学习平台和内训师机制，确保培训有效落地。公司建立“管理+专业”的双向晋升通道，为员工提供了明确的职业规划和发展路径，保障人才快速成长。

精准扶贫，增加就业。明德物业积极加入中国社区扶贫联盟，通过明德商城扶贫产品专区，倡导“以买代捐”，助力扶贫助农。此外，明德集团通过提供大量岗位，特别是安置退伍军人等措施，为国家分忧、为社会贡献自己的力量。

投身公益，奉献社会。明德物业成立“明德公益基金会”，通过设立“明德奖学金”、“明德奖教金”和捐赠教育基金等方式，累计捐赠金额达2141.5万元，在教育领域的持续投入，展现了明德对社会公益事业的热爱和坚定支持。

在积极履行社会责任的同时，明德物业还积极建言献策，在疫情防控、营商环境、民企党建等多个方面提出宝贵意见，为国家和社会的发展贡献智慧。

坚持党建引领。党建引领、红色物业是明德高质量发展的保证。明德将继续以“让骨干成为党员，让党员成为骨干”为指导，加强党员团队建设，预计到2044年，集团中共党员人数将超过2000人。

培育新兴产业，探索新业态、新赛道、新服务。在拓宽服务领域的同时，重点发展产业园区、轨道交通、旅游景区等新业态，打造明德环境和美好生活集团，向城市服务、设施管理和团餐等领域拓展。

推进科技创新。围绕“数字化、平台化、智能化”，采用物联网技术，打造智慧高校、医院、环卫后勤一站式服务平台，推动集团智能化转型。

助力绿色节能。积极践行ESG理念，推动绿色、节能、低碳发展，将绿色物业作为未来发展的重点。